Hodnocení zaměstnanců Úřadu práce - Praha - západ – Bc. Irena Malíková
Bc. Irena Malíková
Master's thesis
Hodnocení zaměstnanců Úřadu práce - Praha - západ
Evaluation of workers at the labor office Prague - West
Abstract:
Cílem práce je analýza hodnocení zaměstnanců Úřadu práce Praha- západ a zjištění vztahu pracovního výkonu, motivace a procesu hodnocení zaměstnanců na tomto Úřadu práce, tedy jak ovlivňuje hodnocení zaměstnanců tohoto zkoumaného úřadu jejich pracovní výkon a motivaci k další práci. Teoretická část se zabývá organizací a činností veřejné správy, pracovním výkonem, koncepcí řízení pracovního výkonu, …moreAbstract:
The aim of this thesis is to assess whether the evaluation of the investigated office affects employees to their work performance and further work. The theoretical deals with the organization itself and activity of public administration, the basic concepts such as work performance and the concept of the work performance management, employee evaluation, the objectives and the importance of evaluation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2019
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/i9d70/
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2019
- Supervisor: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
- Reader: Ing. Kamila Tišlerová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MALÍKOVÁ, Irena. \textit{Hodnocení zaměstnanců Úřadu práce - Praha - západ}. Online. Master's thesis. Praha: The College of Regional Development and Banking Institute - AMBIS, a.s. 2019. Available from: https://theses.cz/id/i5skge/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Master programme / field:
Regional Development / Urban and Regional Development Management
Theses on a related topic
-
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
The Effect of Competitive and Inter-Team Competitive Gamification on Work Engagement, Performance, and Performance Rating
Alice Školoudíková -
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman -
Gamification of performance and the related psychological factors and outcomes
Tomáš Kratochvíl -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada -
Usability evaluation of Web-based GIS applications
Grace Addo-Donkoh