Návrh využívání zaměstnaneckého benefitu „Neomezené dovolené" v konkrétní společnosti

Kateřina Fuková

Bakalářská práce

Proposal of implementing „Unlimited Paid Time Off" in an individual company

Anotace:

Práce se věnuje zaměstnaneckému benefitu neomezené dovolené, výhodám i rizikům implementace, jak ze strany zaměstnavatele, tak zaměstnance. Rostoucí nároky ze strany zaměstnanců na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem nahrávají konceptům flexibilního zaměstnávání. Ze snahy vytvořit flexibilitu, která bude nenáročná jednak po administrativní a legislativní stránce, tak i po komunikační stránce, se čím dál větší procento zaměstnavatelů uchyluje k politice neomezené dovolené. Předními lídry jsou v tomto ohledu například společnosti: Netflix, LinkedIn, Virgin Group nebo Oracle, ke kterým by se měl tento rok přidat lokálně i Microsoft. Práce proto reflektuje strategie implementace společností, které již neomezenou dovolenou využívají a zároveň navrhuje strategii pro konkrétní společnost.

Abstract:

The thesis is focused on the employee benefit of the Unlimited Paid Time Off. It also pays attention to the advantages and risks of this implementation from employees and employers point of view. The increasing demands to balance work load and personal life go hand in hand with the new concepts of the flexible employment. Seeking to provide flexibility that is effortless both administratively, legislatively and in terms of communication, an increasing percentage of employers are turning to Unlimited Vacation Policies. The top leaders in this matter are Netflix, LinkedIn, Virgin Group or Oracle along with Microsoft joining localy this year. This thesis therefore reflects the implementation strategies of companies which are already using Unlimited Vacation and it also suggests a strategy for an individual company.

Klíčová slova

Neomezená dovolená, Flexibilní formy zaměstnávání, Zaměstnanecké benefity, Work-life balance, Dovolená

Keywords

Unlimited Vacation Policies, Unlimited Paid Time Off, Work-life Balance, Employee Benefits, Vacation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jiří Nesiba, Ph.D. LL.M.
• Oponent: Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management