Teambuilding a jeho rozvoj ve vybrané firmě

Ing. Gabriela Habánová

Bachelor's thesis

Teambuilding and its development in the selected company

Anotácia:

Téma bakalářské práce je Teambuilding a jeho rozvoj ve vybrané firmě. Práce je zaměřena na analýzu teambuildingového programu společnosti SCHENKER spol. s r. o. První část je teoretická a analýzou odborné literatury vysvětluje základní pojmy tématu - výhody týmové práce, rozdělení týmových rolí, metody budování týmů, význam firemní kultury a hodnocení efektivnosti investic. Druhá, aplikační část formou dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovoru analyzuje přínos teambuildingových aktivit vybrané firmy a jejich nedostatky. Korelační analýzou nákladů na teambuilding a dílčích provozních výkonnostních ukazatelů řeší vzájemný vztah těchto veličin a zkoumá efektivitu vynaložených prostředků na teambuilding. Teambuildingový program vybrané firmy je přínosný a finančně efektivní. O výši nákladů na teambuilding rozhoduje vedení firmy individuálně bez ohledu na výsledky dílčích výkonnostních ukazatelů.

Abstract:

The subject matter of the bachelor thesis is Teambuilding and its development in the selected company. The work focuses on the analysis of teambuilding program, in the company SCHENKER Ltd. The first part is theoretical analysis of scientific literature, which explains the basic concepts of the subject - the benefits of teamwork, a division of team roles, team-building methods, the importance of corporate culture and efficiency evaluation. Second part is applicable, formed by the questionnaire and semi-structured interview that analyses the contribution of teambuilding activities of selected companies and their deficiencies. Correlation analysis of the costs of teambuilding and partial operational performance indicators addresses the interrelationship of these factors and examines the effectiveness of the resources spent on teambuilding. Teambuilding program for selected company is beneficial and cost-effective. The cost of teambuilding, decides the management of the company individually, regardless of the outcome of individual performance indicators.

Kľúčové slová

Firma, tým, týmové role, teambuilding, firemní kultura, finanční efektivita Company, team, team roles, corporate culture, financial efficiency

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
• Vedúci: doc. Ing. Josef Maroušek, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Stanislav Jíra

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management