Názory pracovníků vybrané organizace na význam motivačních faktorů – Bc. Kateřina Procházková
Bc. Kateřina Procházková
Diplomová práce
Názory pracovníků vybrané organizace na význam motivačních faktorů
The Opinion of Workers of Chosen Firm on the Relevance of Motivation Factors
Anotace:
Hlavním cílem práce bylo zjistit, jak vnímají pracovníci dané organizace význam vybraných motivačních faktorů. Teoretická část práce pojednává o pracovní motivaci a souvisejících konceptech a vztazích. Jejím výstupem je identifikace šestnácti motivačních faktorů, které byly předmětem empirického šetření. K zodpovězení výzkumných otázek byla použita kvantitativní výzkumná strategie. Náš výzkum odhalil …víceAbstract:
The main goal of this work was to find out how employees of the chosen organization perceive the significance of the motivation factors. The theoretical part of the work deals with the work motivation and the related concepts and relationships. Its output is the identification of sixteen motivational factors which are the objects of the empirical survey. Our survey revealed that the factors which are …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/zuoxe/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 1. 2011
- Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců, Work Motivation and Satisfaction of Employees
Tereza Lopatová -
PRACOVNÍ MOTIVACE A PRACOVNÍ VÝKON V KONTEXTU TEORIE VZTAHOVÉ VAZBY
Lenka KONŮPKOVÁ -
Ethical consumption participation analysis and motivational factors
Julija Krauze -
Motivace a motivační programy v korporátní sféře středoevropského regionu
Barbora Adamová -
The Language Education of Czech Seniors with a Focus on Motivational and Demotivational Factors
Karolína Churá -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Martin Balínek -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček