Návrh systému hodnocení pracovníků

Bc. Veronika Pokorná

Diplomová práce

Design of Staff Evaluation System

Anotace:

Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část vymezuje pojmy vztahující se k oblasti výběru, hodnocení a odměňování pracovníků. Poznatky získané studiem odborné literatury jsou využity při zpracování praktické části práce. V praktické časti je nejprve představena společnost a dle vnitropodnikových zdrojů zhodnocen současný systém hodnocení a odměňování pracovníků. Na základě zjištěných výsledků pomocí dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru je navržen a vypracován nový systém hodnocení a jeho návaznost do systému odměňování pracovníků.

Abstract:

The diploma thesis deals with the system of evaluation and remuneration of employees in the chosen company. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part defines the concepts related to the field of selection, evaluation and remuneration of employees. The knowledge gained from the study of literature is used in the practical part of the thesis. In the practical part, the company is first introduced and the current system of employee evaluation and remuneration is evaluated according to internal sources. On the basis of the results obtained by means of a questionnaire survey and a guided interview, a new system of evaluation and its relation to the system of employee remuneration is proposed and developed.

Klíčová slova

systém hodnocení, odměňování, motivace

Keywords

rewarding, motivation, evaluation system

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 5. 2023
• Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
• Oponent: Jana Pelikánová, Bc., externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa