Srovnávací analýza zkušeností řízení lidských zdrojů v ruských a českých komerčních organizacích – Anastasiia Chabykina
Anastasiia Chabykina
Bakalářská práce
Srovnávací analýza zkušeností řízení lidských zdrojů v ruských a českých komerčních organizacích
A comparative analysis of the management of human resources in Russian and Czech commercial organisations
Anotace:
Bakalářská práce „Srovnávací analýza zkušeností řízení lidských zdrojů v ruských a českých komerčních organizacích" se zabývá analýzou způsobů řízení lidských zdrojů v českých a ruských firmách. Efektivní řízení organizace či podniku není možné bez vytvoření takové vnitřní atmosféry, kdy celý personál má zájem na dosažení konečného cíle a kdy každý cítí svou osobní účast na vítězství či porážce týmu …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2018
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB10877
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 9. 2018
- Vedoucí: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CHABYKINA, Anastasiia. \textit{Srovnávací analýza zkušeností řízení lidských zdrojů v~ruských a českých komerčních organizacích}. Online. Bakalářská práce. Hradec Králové: Univerzita Hradec Králové, Fakulta informatiky a managementu. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/ia246k/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 25. 9. 2018 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniverzita Hradec Králové
Fakulta informatiky a managementuBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management
Práce na příbuzné téma
-
Regionálně specifické hodnocení dostupných populačních dat ČR o použití radioterapie v léčbě zhoubných nádorů: regionální informační model onkologické péče na modelu kraje Vysočina
Lubomír Slavíček -
Kompetenční model řízení lidských zdrojů
Jana Srnová -
Model dynamiky lidských zdrojů v projektovém řízení
Michal Hančar -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Řízení vzdělávání pracovníků ÚP ČR
Zdenka Dušková
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Složky
Soubory
-
Co je jinak přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Co je jinak další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Co je jinak pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Co je nové vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Co je nové rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou. -
Co se chystá
Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.