Kateřina Šturmová

Master's thesis

Analýza personálních činností ve společnosti Trask solutions a.s. vzhledem ke generaci Y

Analysis of selected personnel activities at Trask solutions a.s. towards to the generation Y
Abstract:
Cílem diplomové práce je posouzení stávající situace náboru, hodnocení a odměňování ve společnosti Trask solutions a.s. Hlavní výzkumný cíl je doplněn o čtyři výzkumné hypotézy, stanoveny pro jednotlivé zkoumané personální oblasti. Cíl a hypotézy jsou ověřovány prostřednictvím kvantitativního dotazníkového šetření, v kombinaci s kvalitativním výzkumem pomocí pozorování a analýzy interních dokumentů …more
Abstract:
The aim of this thesis is to consider the current situation of recruitment, evaluation and rewarding in company called Trask solutions a.s. The main research is complemented by four research hypothesis and also determined for each area of the study. The goal and hypothesis are verified through a quantitative questionnaire survey, combined with qualitative research by observing and also by analysis …more
 

Keywords

pracovní prostředí odměňování hodnocení Generace Y nábor

Keywords

Generation Y recruitment working environment evaluation rewarding
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 4. 2016
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/71941

Thesis defence

  • Date of defence: 31. 1. 2018
  • Supervisor: Kateřina Legnerová
  • Reader: David Šmíd

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/71941