Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost České pošty, s.p. – Bc. Nikola Hejnová
Bc. Nikola Hejnová
Bachelor's thesis
Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost České pošty, s.p.
Abstract:
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu sociálního klimatu a faktory, jež je ovlivňují. Práce je rozdělena na dvě základní části. První část je teoreticko-metodická, kde jsou vysvětleny základní pojmy týkající se sociálního klima. Je zde popsaná činnost personálního managementu, možnosti odměňování zaměstnanců, získávání a rozvoje zaměstnanců. Druhá část je věnovaná aplikační části a diskusi výsledků …moreAbstract:
The bachelor work is focused on the analysis of climate and social factors that affect them. The work is divided into two parts. The first part is theoretical and methodological, which explains the basic concepts related to social climate. It describes the activities of personnel management, the possibility of employee compensation, recruitment and employee development. The second part is devoted to …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2012
Identifier:
https://is.vstecb.cz/th/ox8xq/
Thesis defence
- Date of defence: 1. 6. 2012
- Supervisor: Ing. Gabriela Mádlová
- Reader: Ing. Kateřina Hradská
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HEJNOVÁ, Nikola. \textit{Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost České pošty, s.p.}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: Institute of Technology and Business in České Budějovice. 2012. Available from: https://theses.cz/id/iduslp/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Odměňování zaměstnanců v nemocnici
Martina Hanuliaková -
Systém odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Martina Hlavatá -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve farmaceutických společnostech
Zdena Hladíková