Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost České pošty, s.p. – Bc. Nikola Hejnová
Bc. Nikola Hejnová
Bachelor's thesis
Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost České pošty, s.p.
Anotácia:
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu sociálního klimatu a faktory, jež je ovlivňují. Práce je rozdělena na dvě základní části. První část je teoreticko-metodická, kde jsou vysvětleny základní pojmy týkající se sociálního klima. Je zde popsaná činnost personálního managementu, možnosti odměňování zaměstnanců, získávání a rozvoje zaměstnanců. Druhá část je věnovaná aplikační části a diskusi výsledků …viacAbstract:
The bachelor work is focused on the analysis of climate and social factors that affect them. The work is divided into two parts. The first part is theoretical and methodological, which explains the basic concepts related to social climate. It describes the activities of personnel management, the possibility of employee compensation, recruitment and employee development. The second part is devoted to …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/ox8xq/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2012
- Vedúci: Ing. Gabriela Mádlová
- Oponent: Ing. Kateřina Hradská
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HEJNOVÁ, Nikola. \textit{Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost České pošty, s.p.}. Online. Bakalárska práca. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/iduslp/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Odměňování zaměstnanců v nemocnici
Martina Hanuliaková -
Systém odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Martina Hlavatá -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti
Anna Patrovská