Uplatnění důchodců na trhu práce

Andrea NOVOTNÁ

Bachelor's thesis

Pensioners and their labour market participation

Abstract:

Bakalářská práce pojednává o tom, jaké postavení zaujímají důchodci ve společnosti a jak se jim daří na trhu práce. Teoretická část se skládá ze tří okruhů. První z nich je orientován na důchodce a jejich postavení ve společnosti. Druhá kapitola je zaměřena na celoživotní vzdělávání a třetí část zahrnuje problematiku uplatnění důchodců na trhu práce. V empirické části jsou vyhodnoceny výsledky výzkumu, jehož hlavním cílem bylo zjistit, jak vybraní důchodci vnímají problémy v rámci uplatnění na trhu práce a zda mají dostatek příležitostí pro své uplatnění. Součástí výzkumu je zjišťování, zda jejich činnost přispívá k celkové spokojenosti, tedy jak se jim podle vlastního názoru daří v současné společnosti. K naplnění těchto cílů byla stanovena hlavní výzkumná otázka, která zní: Jak se liší odpovědi starobních a invalidních důchodců vzhledem k uplatnění na trhu práce? Pro zodpovězení hlavní výzkumné otázky bylo staveno šest dílčích otázek. Pro výzkumnou část bakalářské práce byl zvolen kvalitativní výzkum. Sběr dat byl realizován prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor tvořilo osm komunikačních partnerů, kteří se skládali ze dvou skupin důchodců, a to starobních a invalidních důchodců, kteří jsou na trhu práce aktivní. Komunikační partneři byli vybíráni na základě techniky sněhové koule. Z výsledků výzkumu vyplynulo, že skupina starobních důchodců své postavení na trhu práce vnímá kladně, zatímco většina invalidních důchodců je toho názoru, že pro starobní důchodce na trhu práce již není místo, neboť zabírají pracovní místa mladým lidem. Invalidní důchodci své postavení na trhu práce vnímají též kladně. Pouze jeden starobní důchodce je toho názoru, že o invalidní důchodce na trhu práce není tolik zájem. Názor na celoživotní vzdělávání hodnotí obě skupiny důchodců převážně pozitivně. S udržením stávající práce nezaznamenávají starobní důchodci podstatné problémy, oproti tomu invalidní důchodci shledávají obtíže s udržením práce v případě zhoršení jejich zdravotního stavu. S diskriminací se na pracovišti setkalo více invalidních důchodců než starobních. Na své záliby si čas udělají obě skupiny důchodců, nicméně invalidním důchodcům na koníčky nezbývá po celém dni v práci dostatek energie. Pozitivním zjištění bylo, že obě skupiny důchodců vnímají své postavení ve společnosti převážně kladně, nicméně dva starobní důchodci uvedli, že se v budoucnosti může postavení starobního důchodce změnit k horšímu. Ve společnosti se dobře necítí pouze jeden komunikační partner ze skupiny invalidních důchodců.

Abstract:

The bachelor thesis covers the topic of position of pensioners in society and how they succeed in the labour market. The theoretical part consists of three basic sections. The first one is focused on seniors and their position in society. The second chapter is focused on lifelong learning and the third part includes the issue of pensioners' success in the labour market. In the empirical part there are evaluated the results of the research, whose main objective was to determine how the chosen retirees perceive problems within the labour market participation and if they have enough opportunities for their use. A part of the research is a finding if their work contributes to overall satisfaction, so how they are successful in society according to their opinion. To achieve these goals, the main research question was created. The question is: How different are responses of old age pensioners and disability pensioners to the labour market. To answer the main research question, the six sub questions were built. The qualitative research method was chosen for the research part of the thesis. Data collection was realized using semi-structured interviews. The research sample is consisted of eight communication partners, who are made up of two groups of pensioners. The first group consists of old age ones and the second group of disability pensioners, who are active in the labour market. They were chosen using the Snowball sampling technique. The results of research show that the group of old age pensioner perceive themselves positively in the labour market, while the majority of disability pensioners say that there is no place for old age pensioners in the labour market because they take work places to young people. The disability pensioners perceive themselves positively too. Only one of old age pensioners says that there is not so much interest in disability pensioners in the labour market. Both of the groups evaluate the opinion on lifelong learning in a positive way. The old age pensioners do not have any substantive problems with keeping their job. On the other hand the disability pensioners find some problems with keeping their job, especially when their state of health gets worse. More disability pensioners have experienced discrimination in the workplace than the old age pensioners. Both of groups have time for their hobbies, however disability pensioners have not enough energy for them because of spending long time in their work. A positive finding is that both groups of pensioners say that their position in society is good, however two of old age pensioners say that their status in society may get worse. Only one communication partner from the group of disability pensioners does not fell well in society.

Keywords

důchodce, starobní důchodce, invalidní důchodce, trh práce, uplatnění

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 5. 2016

Accessible from:: 2. 5. 2016

Thesis defence

• Supervisor: MUDr. Rostislav Čevela, Ph.D., MBA.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Health and Social Studies

Bachelor programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Work in Public Administration