Motivace vedoucích pracovníků neziskových organizací – Petr Freudenschuss
Petr Freudenschuss
Bakalářská práce
Motivace vedoucích pracovníků neziskových organizací
Anotace:
Motivace zaměstnanců je nezbytnou součástí jejich pracovních výkonů, které jsou důležité zejména u vedoucích pracovníků. Ty si potřebuje každá organizace udržovat spokojené, což nemusí být pro organizace bez možnosti podnikat jednoduché. Pomocí dotazníkového šetření je analyzována motivace těchto pracovníků v neziskových organizacích a na základě získaných dat navrhnuta doporučení na její zlepšení …víceAbstract:
Employee motivation is an essential part of their work performance, which is especially important for managers. Every organization needs to keep them satisfied, which may not be easy for organizations without the opportunity to do business. Motivation of these managers in non-profit organisations is analyzed using a questionnaire survey and based on the obtained data are proposed recommendations for …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/rwjva/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 7. 2024
- Vedoucí: Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D.
- Oponent: Ing. Marcela Juraszková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Analysis of the marketing activities of the INEX-SDA non-profit organization
Michaela Zusková -
E-learning jako konkurenční výhoda pro organizace
Josef Dušek -
Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců z pohledu zaměstnanců a vedení organizace
Anna Dudková -
Supervize organizace a management organizace
Václav PRCHAL -
Význam týmové supervize v rámci organizace z pohledu sociálních pracovníků a vedoucích pracovníků v sociálních organizacích v Děčíně
Kateřina STARÁ -
Leadership jako klíčová manažerská funkce při řízení organizace
Daniel Kuka -
Adaptace zaměstnanců na model tyrkysové organizace
Tereza Navrátilová -
Pozitivní psychologie v kontextu práce a organizace: Psychologický kapitál a flourishing u vedoucích pracovníků organizací poskytujících sociální služby
Ivana Mašková