Osobnostní charakteristiky lékařů jednotlivých medicínských oborů.

Mgr. Anna Kouřilová

Master's thesis

Personality traits of medical occupation.

Abstract:

Hlavním cílem diplomové práce bylo zmapovat osobnostní charakteristiky u lékařů s různým lékařským zaměřením. Dále jsme se zaměřili na to, zda některé z těchto charakteristik mohou mít vliv na pracovní spokojenost. Výzkumný soubor tvořilo 161 lékařů, z čehož bylo 53 praktických lékařů, 57 chirurgů a 51 lékařů zdravotnické záchranné služby. Sběr dat proběhl dotazníkovým šetřením (osobní předání či elektronická verze) za využití baterie složené z pětifaktorového osobnostního dotazníku NEO-FFI a části Dotazníku životní spokojenosti, kde bylo využito pouze části zjišťující spokojenost v práci a zaměstnání. Snažili jsme se zjistit, zda existují nějaké osobnostní rysy, kterými by se lékaři v rámci svých oborů lišili. Také jsme se zaměřili na charakteristiky, které jsou pro tyto lékaře společné bez ohledu na specializaci. I přesto, že jsme v rámci výzkumu nalezli mírné odchylky u jednotlivých dimenzí (Přívětivost, Neuroticismus, Otevřenost vůči zkušenosti), nepotvrdily se tyto rozdíly jako statisticky významné. Z výsledků však vyplynulo, že společnou osobnostní charakteristikou lékařů je Svědomitost. Dále byl u celého vzorku odhalen vztah mezi pracovní spokojeností a Přívětivostí, Neuroticismem a Svědomitostí. Výsledky výzkumu mohou sloužit jako podklad pro další studie věnující se osobnostnímu profilu lékařů či jiné výzkumné činnosti z oblasti pracovní spokojenosti.

Abstract:

The main aim of the diploma thesis was to map the personality characteristics of doctors with various medical interests. Next, we focused on whether some of these characteristics can affect job satisfaction. The research group consisted of 161 doctors, of whom 53 were general practitioners, 57 surgeons and 51 paramedics. The data collection was carried out by means of a questionnaire survey (personal handover or electronic version) using a battery composed of The Five-factor Personality Inventory (NEO-FFI) and a part of the Life Satisfaction Questionnaire where only the satisfaction of work and employment were used. We tried to find out if there were some personality traits that doctors would differ in from the point of view of their specializations. On the other hand we also focused on the characteristics that they have in common. Despite the fact that we found slight deviations in individual dimensions within the research (Agreeableness, Neuroticism, Openness to Experience), these differences were not confirmed as statistically significant. However, the results showed that Conscientiousness proved to be the joint trait for all of them. Furthermore, the relationship between job satisfaction and Agreeableness, Neuroticism and Conscientiousness was revealed throughout the sample. The research results can serve as a basis for further studies on the personality profile of doctors or other research activities in the area of job satisfaction.

Keywords

lékaři, osobnost, pětifaktorový model osobnosti, pracovní spokojenost

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2019

Thesis defence

• Date of defence: 29. 5. 2019
• Supervisor: doc. PhDr. Hana Přikrylová Kučerová, Ph.D.
• Reader: MUDr. Lenka Škrahulková

Masaryk University

Faculty of Arts

Master programme / field:
Psychology / Psychology