Vzdělávání a rozvoj potenciálu lidí v organizaci AIESEC

Michaela Obajtková

Master's thesis

Education and Human Resources Development in AIESEC

Abstract:

Tato diplomová práce se zabývá vzděláváním a rozvojem lidí ve vybrané organizaci. Cílem je nalezení odpovědi na otázku „Jak lze zefektivnit stávající vzdělávací systém pro nové členy výkonného vedení v organizaci?“. Teoretický základ práce tvoří první kapitola, která objasňuje základní pojmy v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Druhá část práce se věnuje charakteristice vybrané organizace. Třetí část popisuje současný stav v oblasti vzdělávání členů výkonného vedení v organizaci. V závěrečné části práce jsou předloženy mé návrhy a doporučení, které přispějí k zefektivnění systému vzdělávání v organizaci. Všechny návrhy jsou diskutovány s vybranými členy organizace. Jejich poznatky a hodnocení návrhů doplňují závěrečnou část mé práce.

Abstract:

This thesis describes education and development of people in a selected organization. Purpose of the thesis is to answer the question "How to make an existing training system for new members of executive management in the organization more effective?" Theoretical part consists of the first chapter, which explains the basic concepts of education and staff development. The second part deals with characteristics of the selected organization. The third part describes the current situation in education of members of executive management in the organization. In the final part of my thesis I submitted proposals and recommendations, which will contribute to effectiveness of education system in the organization. All proposals were discussed with selected members of the organization. Their knowledge and evaluation of proposals supplement the final part of my job.

Keywords

řízení lidských zdrojů, podnikové vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, analýza a identifikace vzdělávacích potřeb, návrh plánu a vzdělávání pracovníků, human resource management, corporate education, HR development, system of training and development employees, analyze and identify educational needs, work plan of education and development of workers

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2010

Thesis defence

• Supervisor: Věra Válková
• Reader: Rostislav Mrázek

Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Master programme / field:
Ekonomika a management / Management