Principy a metody motivace pracovníků v organizacích – Andrey Rykov
Andrey Rykov
Bakalářská práce
Principy a metody motivace pracovníků v organizacích
Principles and Methods of motivation workers in organizations
Anotace:
Bakalářská práce je věnována analýze principů a metod motivace pracovníků v organizacích. Cílem bakalářské práce je na základě zjištěných chyb a nedostatků v současném motivačním systému společnosti Finance Investment navrhnout dílčí a strategická doporučení pro nastavení funkčních motivačních mechanismů v tomto podniku.Abstract:
Bachelor thesis is devoted to the analysis of the principles and methods of motivation workers in organizations. The aim of the thesis is based on the detected errors and deficiencies in the current motivational system in Finance Investment Company to propose partial and strategic recommendations for setting up functional mechanisms of motivation in this company.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2016
Identifikátor:
http://is.vsh.cz/th/12305/vsh_b_a3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 1. 2017
- Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Karel Chadt, CSc.
- Oponent: Ing. Bc. Jan Chromý, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
RYKOV, Andrey. \textit{Principy a metody motivace pracovníků v organizacích}. Online. Bakalářská práce. Praha: University College Prague - Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/ijdt0t/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola hotelová v PrazeVysoká škola hotelová v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingové komunikace ve službách
Práce na příbuzné téma
-
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc -
Analýza odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném obchodním řetězci
Eliška Hrachovcová -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Natálie Čermáková -
Výzkum vybraných aspektů motivace testerů softwaru s využitím teorie sebeurčení
Radim Zimmermann -
Teorie motivace a stimulace zaměstnanců, možnosti praktického uplatnění při vedení lidí s využitím psychologických faktorů ve společnosti ABL, a.s.
Vladimír Baláž -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Pavlína Kolouchová -
Řízení motivace a její význam pro pracovní výkonnost zaměstnanců v podniku
Ngoc Tram Vu