Motivační s stimulační odměňování zaměstnanců ve společnosti šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s.

Ing. Lenka Grofová

Bakalářská práce

Motivational and stimulative systems of empolyees remuneration in the company Šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s.

Anotace:

Anotace Autor: Lenka Grofová Název: Motivační a stimulační systémy odměňování zaměstnanců ve společnosti Šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s. Bakalářská práce na téma „Motivační a stimulační systémy odměňování zaměstnanců ve společnosti Šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s..“ je zaměřena na v tomto vybraném podniku posouzení stávajícího systému odměňování. Systém odměňování je posuzován z pohledu jeho výhod a nevýhod plynoucích jak pro zaměstnance tak i pro zaměstnavatele. Současně je pozornost soustředěna na uvedený systém odměňování jako stimulační a motivační systém. V bakalářské práci je řešena otázka, jakým způsobem stávající systém odměňování působí na stimulaci a motivaci zúčastněných zaměstnanců. Na základě zjištěných nedostatků je navrženo nápravné opatření, které vychází zejména z optimalizace mzdových nákladů, hledání daňových a jiných úspor a v neposlední řadě zvýšení motivace a stimulace zaměstnanců daného podniku. V rámci navrhovaného opatření je také nastíněn plán realizace návrhu spolu s časovým harmonogramem jeho implementace.

Abstract:

Annotation Author: Lenka Grofová Title: Motivational and stimulative systems of empolyee´s remuneration in the company Šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s. The bachelor thesis on the theme “Motivational and stimulative systems of empolyee´s remuneration in the company Šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s.“ is focused on check of current remuneration system in chosen company. This system of renumenaration is judged from the point of view of its advantages and disadvatages for employees as well as for employer. There is also earnest attention on remuneration system as on motivation and stimulation system. In this bachelor thesis is solved question how current remuneration systém influence stimulation and motivation of emloyee. Based on identified embarrassment are proposed corrective actions, witch follow especially wages costs optimalization, searching of tax and other saving and last but not least better motivation and stimulation of staffs. In the framework of proposal is also outlined realisation plan with time schedule of implementation.

Klíčová slova

benefit, návrh, příspěvek, úspora, daňové zákony, zaměstnanecké výhody

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2010
• Vedoucí: Ing. Marie Jakubcová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Hana Teturová

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Zdaňování