Odměňování a motivace v generaci Y

Bc. Monika Foretová

Master's thesis

Rewarding and motivation generation Y

Anotácia:

Foretová, M. Odměňování a motivace v generaci Y. Diplomová práce. Brno: Mende-lova univerzita v Brně, 2017. Závěrečná práce se zabývá tématem odměňování a motivace generace Y v pracovním procesu v podnicích poskytujících wellness služby. Teoretická část popisuje základní pojmy a souvislosti spojené s generací Y, odměňování a motiva-cí. Výsledky provedeného kvantitativního výzkumu jsou popsány a zobrazeny v praktické části, stejně jako testování předem stanovených hypotéz. Na konec jsou shrnuta zjištěná fakta a formulována doporučení pro podniky poskytující wellness služby v oblasti odměňování a motivace pracujících patřící do generace Y.

Abstract:

Foretová, M. Rewarding and motivation generation Y. Diploma thesis. Brno: Men-del University in Brno, 2017. This diploma thesis deal with the question of rewarding and motivation gen-eration Y at workplace in companies providing wellness services. The theoretical part describes basic definitions and connections between generation Y, rewarding and motivation. In the practical part, there are the results of quantitative research described, there are also described the statistical hypothesis testing. In the con-clusions there are summarised all findings, there are also formulated recommen-dations for improvement for the companies providing wellness services in the field of rewarding and motivation generation Y.

Kľúčové slová

generace Y, pracovní prostředí, odměňování a motivace

Keywords

motivation and rewarding, workplace, generation Y

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Hana Stojanová, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Economics and Management