Návrh strategie rozvoje firemní kultury v Impact Hub Ostrava

Bc. Adéla Plačková

Master's thesis

Proposal for the develompent strategy of corporate culture at Impact Hub Ostrava

Anotácia:

Cílem této diplomové práce bylo s využitím SWOT matice navrhnout alternativy strategií rozvoje firemní kultury v Impact Hub Ostrava. Dílčí cíle této diplomové práce byly na základě rešerše literatury popsat teoretická východiska firemní kultury, analýzy prostředí a metodu rozhodování výběru rozvojové strategie. U vybrané organizace byl proveden sběr dat pomocí kvalitativního výzkumu, strukturovaných rozhovorů. Informace z rozhovorů dále sloužily k vypracování silných a slabých stránek SWOT matice firemní kultury v Impact Hubu, následně byla provedena Porterova analýza pěti sil, která poskytla informace pro příležitosti a hrozby. Rozhodovací metodou byly vybrané tři strategie pro rozvoj firemní kultury v Impact Hub Ostrava i z hlediska jejich implementace do praxe.

Abstract:

The aim of this master's thesis was to propose alternatives for the development of corporate culture at Impact Hub Ostrava using the SWOT matrix. The specific objectives of this thesis were to describe theoretical foundations of corporate culture, environmental analysis, and methods of selecting a development strategy based on literature review. Data collection at the selected organization was conducted through qualitative research and structured interviews. Information from the interviews was used to develop the strengths and weaknesses of the SWOT matrix of corporate culture at Impact Hub, followed by Porter's Five Forces analysis, which provided information on opportunities and threats. Three development strategy proposals for corporate culture at Impact Hub Ostrava were chosen from the alternative strategies, considering their implementation into practice.

Kľúčové slová

Firemní, kultura, SWOT, Porterův, pětifaktorový, model, analýza, konkurenčního, prostředí

Keywords

Corporate, culture, SWOT, matrix, Porter's, Five, Forces, analysis

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Monika Motyčková, Ph.D.
• Oponent: Renata Čuhlová, Ph.D.

NEWTON University Group

NEWTON University

Master programme:
Economics and Management