Veronika Stebilová
Bakalářská práce
Personální marketing
Personnel marketing
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je popsat nástroje personálního marketingu a analyzovat efektivitu jejich aplikace v interní podnikové praxi, na základě zjištěných ukazatelů pak poskytnout doporučení pro optimalizaci interních postupů ve vztahu k personálnímu marketingu. K vytvoření teoretické části byly použity výstupy z rešerše odborné literatury. Pro měření efektivity bylo využito dat získaných z dotazníkového …víceAbstract:
The aim of this bachelor's thesis is to describe implements of personnel marketing and analyse effectivity of its application in internal company practice. Then, based on the identified indicators, provide recommendations for optimizing internal procedures according to personnel marketing. For the formulation of the theoretical part, outputs from the literature research were used. To acquire data to …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 10. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/54753
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2017
- Vedoucí: Marek Stříteský
- Oponent: Veronika Motlová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/54753
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Arts Management
Práce na příbuzné téma
-
Organizational Efficiency and Internal Marketing. How PR and Marketing can improve employee motivation
Ekaterina Lvova -
Infuence Marketing
Zolbayar Khatanbaatar -
Marketing ve sportu
Barbora Machuldová -
The Impact of Sensory Marketing on Consumer Behaviour
Annaliya Peter -
Zelený marketing v odevnom priemysle a jeho vplyv na zákaznícke rozhodovanie
Eva Švecová -
Internet Marketing
Martina Polková -
Personálny marketing vo vybranej spoločnosti
Elena Kasáková -
Personální marketing a jeho implementace ve vybrané organizaci
Pavlína Krausová