Tréninkový systém vybrané pobočky McDonald's – Daniela LERCHOVÁ
Daniela LERCHOVÁ
Bachelor's thesis
Tréninkový systém vybrané pobočky McDonald's
Training system of a selected McDonald's restaurant
Anotácia:
Bakalářská práce představuje tréninkový system společnosti McDonald's. Práce má dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část definuje základní významy tréninkových programů v dnešní době a představuje možnosti rozvoje zaměstnanců na pracovišti i mimo něj. V praktické části je hodnoceno aktuální fungování tréninkového systému na pobočce McDonald's Borská pole. Toto téma si autorka vybrala z …viacAbstract:
The bachelor thesis presents the training system of the company McDonald's. The work has two parts, theoretical and practical. The theoretical part defines the basic meanings of training programs nowadays and presents the possibilities of employee development in the workplace and beyond the workplace. The practical part evaluates the current functioning of the training system at the branch McDonald …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2022
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Eliška Vildová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
LERCHOVÁ, Daniela. Tréninkový systém vybrané pobočky McDonald's. Plzeň, 2022. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Retail Management
Práce na příbuzné téma
-
Nejnovější poznatky z korporátní kultury společnosti McDonald's
Šárka Svitáková -
Hodnocení zaměstnanců v daném podniku X
Martin Los -
Nástroje identifikace tréninkových a vzdělávacích potřeb zaměstnanců
Tereza Zahálková -
Péče o kariérní rozvoj zaměstnanců v McDonald's
Tomáš Jirkův -
Marketingová komunikace Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Jiří Prášek -
Krizová komunikace a lidské zdroje v organizaci Linky Důvěry Liberec
Pavla Haklová -
Analýza reportu udržitelnosti jako nástroje marketingové komunikace se zaměřením na udržitelné řízení lidských zdrojů a angažovanost zaměstnanců
Ivana Štejnarová -
Komunikace mezi řídícím pracovníkem a zaměstnancem v rámci řízení lidských zdrojů.
Jan Sýkora