Diskriminace na základě pohlaví a rovnost odměňování

Mgr. Jana Nedvídková

Diplomová práce

Discrimination on Grounds of Sex and Equal Pay

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá diskriminací na základě pohlaví a rovností odměňování v kontextu antidiskriminačního práva v ČR. Práce obsahuje vysvětlení základních pojmů, představení všech úrovní právní úpravy a několik soudních rozhodnutí. Cílem této práce je zjistit, jaké právní prostředky ochrany jsou v praxi využívány, jak často jsou využívány a jak často jsou úspěšné. Výsledkem práce je zjištění, že právní prostředky v oblasti odměňování bývají využívány zřídka. Když už je dotčená osoba využije, bývá častěji neúspěšná než úspěšná.

Abstract:

This thesis focuses on salary inequality based on sex as it pertains to antidiscriminatory laws in the Czech Republic. The paper contains basic explanations of terminology, an introduction to all levels of legal adjustments, and several documented court examples. The aim of this thesis is to find out what legal resources are available and how often they are successfully utilized. This paper will show that the legal measures available to ensure salary equality are often not used, and when they are they are rather unsuccessful.

Klíčová slova

Diskriminace, rovnost odměňování, diskriminační důvody, přímá a nepřímá diskriminace, rovné zacházení, zásada rovného odměňování, platový rozdíl, platová nerovnost, diskriminace v odměňování, diskriminace na základě pohlaví, zásada spravedlivé odměny

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 5. 2017
• Vedoucí: JUDr. Ladislav Vyhnánek, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Zuzana Vikarská, MJur

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo