Přínosy účasti ve studentské organizaci pro uplatnění na trhu práce

Bc. Denisa Králová

Master's thesis

Benefits of participation in students’ organisation for labour market participation

Abstract:

Cílem této diplomové práce je zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: „Jaký přínos mělo u vybraných dobrovolníků působení ve studentské organizaci XY vzhledem k jejich budoucímu uplatnění na trhu práce?“ V rámci teoretické části byla představena vybraná studentská organizace XY, popsány mimoškolní aktivity a jejich souvislost s trhem práce a také popsány oblasti přínosů spojené s působením v organizaci XY. Informace o studentské organizaci XY byly čerpány z interních dokumentů organizace. Z teoretické části vyplynuly tři dílčí výzkumné otázky. Pro zodpovězení dílčích otázek a hlavní výzkumné otázky byla použita kvalitativní metoda, konkrétní metodou sběru dat pak byly zvoleny polostandardizované rozhovory s deseti alumni členy vybrané studentské organizace XY, kteří působili na vedoucích pozicích. V empirické části výzkumu jsou interpretována data získaná z rozhovorů. V závěru byl potvrzen výzkumný předpoklad a u respondentů bylo dle jejich odpovědí identifikováno několik přínosů působení ve studentské organizaci XY na budoucí uplatnění na trhu práce. Mezi hlavní přínosy patří získání praxe, pracovních zkušeností a kontaktů. Dále ujasnění si profesního směřování, bezproblémové nalezení práce bezprostředně po ukončení studia a vysoká spokojenost s výběrem profese.

Abstract:

The goal of the thesis is to answer the main research question: “What benefit (in relation to future employment on the labour market) did chosen volunteers gain by engaging in a student organization?”. The theoretical part consists of the student organization introduction, a description of extra curriculum activities and their relations to the labour market. Apart from it, it also includes a description of possible contributions, stemming from being a part of such organization. Information regarding the selected student organization has been gathered from internal documents and statements. In total, three partial research questions have been framed. To deal with the partial questions and the main research question a qualitative research method has been employed, particularly semi-standardized dialogues with ten alumni members of the chosen student organization who used to act in leading positions. In the empirical part of the research, the data collected via dialogues with respondents is interpreted. In the conclusion, the research prerequisite has been validated and based on the respondents’ answers, several contributions of being involved in a student organization in relation to a better employment on the labour market have been identified. The main benefits are hands-on experience, working experience and new contacts. Consequently, the benefits are professional direction, smooth job finding right after the graduation, and high satisfaction with the chosen occupation or job position.

Keywords

studentská organizace, student, alumni, přínosy, trh práce, dovednosti, znalosti, pracovní spokojenost, Student Organization, Benefits, Labour Market, Skills, Knowledge, Job Satisfaction

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 1. 2018

Thesis defence

• Date of defence: 22. 1. 2018
• Supervisor: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Reader: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources