Hodnocení efektivnosti investic do lidského kapitálu v nestátních neziskových organizacích

Jaroslav KAMLACH

Bakalářská práce

Evaluation the Effectiveness of Investments in Human Capital in Non-Governmental Organizations

Anotace:

Cílem mé práce je vyhodnocení efektivity investic do lidského kapitálu ve zvolené nestátní neziskové organizaci (NNO). Dosáhnu toho pomocí jednoduchého dotazníku, který bude ukazovat počet zaměstnanců dané organizace, způsob a velikost investic a také zhodnocení jejich užitečnosti. Zvolená NNO pak bude srovnána se 2 dalšími obdobnými organizacemi v tabulce. Problematika neziskového sektoru je pro většinu lidí téměř neznámá. Dokonce i jejich pouhé zařazení do národního hospodářství může být často až neřešitelný problém, neboť hranice mezi ziskovým a neziskovým sektorem se často navzájem prolínají. Trendem dnešní doby je, že největší konkurenční výhodou se stává lidský kapitál. Vybraná organizace je tedy analyzována především v oblasti lidských zdrojů - financování, vzdělávání a motivace. Závěrem práce by měla být rada oné organizaci, jak efektivněji investovat do svých zaměstnanců.

Abstract:

The target of my thesis is the evaluation of the effectiveness of investments in human capital in the selected non-governmental organization (NGO). I achieve that through the simple questionnaire, which shows the number of employees of the organization, the way and the size of investment and also the evaluation of their utility. The selected NGO is compared with another 2 similar organizations in the table. The issue of the non-for-profit sector is for most people almost unknown. Even the mere inclusion into the national economy can be often an unsolvable problem, because borders between the for-profit and non-for-profit sector are often mutually intersected. Today's trend is that the greatest advantage is the human capital. The selected organization is analyzed mainly in human resources their financing, education and motivation. The conclusion of my thesis advises that organization, how to more effectively invest to their employees.

Klíčová slova

nestátní nezisková organizace, NNO, neziskový sektor, lidské zdroje, lidský kapitál, vzdělávání, motivace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2015

Zveřejnit od: 17. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jaroslav Šetek, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku