Získávání zaměstnanců do služebního poměru u bezpečnostních sborů v Olomouckém kraji

Jana Chromková

Bakalářská práce

Recruitment into the Service Relationship of Security Forces in the Olomnouc Region

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na získávání zaměstnanců do služebního poměru u bezpečnostních sborů a jejím cílem je srovnání postupu získávání zaměstnanců \item{do služebního poměru u jednotlivých bezpečnostních sborů, respektive u jejich ozbrojených složek a návrh zefektivnění procesu získávání zaměstnanců u Vězeňské služby České republiky. V teoretické části je za pomoci odborné literatury uveden přehled nejčastěji prováděných personálních činností v organizaci a následně jsou podrobně popsány ty činnosti, které jsou nezbytnou součástí získávání zaměstnanců. Je zde popsána analýza pracovních míst, personální plánování, nábor zaměstnanců a personální výběr. Na základě poznatků \item{z teoretické části práce jsou tyto personální činnosti implementovány v praktické části \item{u vybraných ozbrojených bezpečnostních sborů. Pro srovnání s Vězeňskou službou České republiky je vybrána Celní správa České republiky a Policie České republiky. Nejpodrobněji je představena Vězeňská služba České republiky, kdy je v podkapitolách popsán vznik služebního poměru a uvedeny podmínky pro přijetí do služebního poměru, dále analýza pracovních míst, personální plánování, metody náboru a personální výběr. Při zpracování bakalářské práce je použita komparativní metoda neboli porovnávací analýza. Přehledná matice obsahuje nastavená kritéria související s náborem a výběrem zaměstnanců a tato kritéria jsou porovnávaná mezi vybranými ozbrojenými bezpečnostními sbory. V práci je také použita analýza dokumentů neboli metoda sběru dat. Na základě výstupů a výsledků výše uvedených metod vyplynuly vhodné návrhy na opatření pro Vězeňskou službu České republiky, které jsou i v praxi realizovatelné.

Abstract:

This bachelor's thesis is focused on recruiting employees into the security services and its aim is to compare the procedure of recruiting employees to the individual security services, respectively their armed forces and the proposal to streamline the process of recruiting employees at the Prison Service of the Czech Republic. In the theoretical part of the thesis, with the help of professional literature, there is presented an overview of the most frequently carried out personnel activities in the organization, followed by the detailed description of those activities, which are the essential part of the recruitment process of new employees. Further it describes job analysis, personnel planning, recruitment and personnel selection. Based on the findings from the theoretical part of the thesis, these personnel activities are implemented in the practical part of selected armed security corps. For comparison with the Prison Service of the Czech Republic, the Customs Administration of the Czech Republic and the Police of the Czech Republic are selected. The Prison Service of the Czech Republic is introduced in the most detail, where in the sub-capitals is described the establishment of the service and the conditions for the recruitment of the service, job analysis, personnel planning, recruitment methods and personnel selection. The comparative methodology or comparative analysis is used throughout the bachelor's thesis. The clear matrix contains set criteria related to recruitment and selection of employees and these criteria are compared between the selected armed guards. There is also a paper-based analysis of documents or a method of data collection used in the thesis. Based on the outputs and results of the above mentioned methods, appropriate proposals for measures for the Prison Service of Czech Republic, which are applicable in practice, emerged.

Klíčová slova

personální činnosti, nábor pracovníků, výběr pracovníků, přijímací řízení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Vladimíra SEDLÁČKOVÁ
• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Moravská vysoká škola Olomouc

Moravská vysoká škola Olomouc

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika ve veřejném sektoru