Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení – Bc. Dušan Burget
Bc. Dušan Burget
Bachelor's thesis
Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení
Employees performance appraisal as a tool of personnel management
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřena na systém zadávání cílů a hodnocení zaměstnanců. V teoretické části jsou popsány typy lidí a způsoby jejich hodnocení a přístupu k nim. V praktické části se pak věnuji analýze současného systému zadávání cílů a hodnocení zaměstnanců, zaměstnaneckým benefitům a návrhu zlepšení.Abstract:
Bachelor thesis is focused on goal setting and evaluating tool for employees. There is description of people types and methods how to access and evaluate each type in theoretical part. In practical part I concentrate on current state analysis of goal setting and evaluating tool also on employee benefits and propose improvement.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2013
Identifier:
https://is.sting.cz/th/copo3/
Thesis defence
- Date of defence: 28. 5. 2013
- Supervisor: Ing. Rostislav Tesař
- Reader: Ing. Pavel Říman
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Bachelor programme / field:
Economy and Management / Organization and Management of small and medium sized firms
Theses on a related topic
-
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Design of Staff Assessment System
Josef Vaníček -
Systém hodnocení pracovníků
Šárka Hynková -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Dominik Sokol -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Andrea Frídlová -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Veronika Turinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Martina Koklarová