Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku prostřednictvím využití vhodných motivačních faktorů – Slávka DOČEKALOVÁ
Slávka DOČEKALOVÁ
Bakalářská práce
Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku prostřednictvím využití vhodných motivačních faktorů
The increase of working satisfaction and productivity chosen employees in chosen company by reinforcement of suitable motivational factors
Anotace:
Má bakalářská práce se zabývá zvýšením pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku, prostřednictvím posílením vhodného motivačního systému. V teoretické části, kterou jsem vypracovala na základě odborné literatury, jsem se zabývala nejenom pracovní spokojeností a výkonností zaměstnanců, ale především motivačními faktory, jež je ovlivňují. V praktické části jsem představila …víceAbstract:
My bachelor thesis deals with increasing job satisfaction and performance of selected employees in the chosen company through the strengthening of appropriate motivation system. In the theoretical part which I developed on the basis of literature I have dealt with not only job satisfaction and employee performance but also motivational factors which affect them. In the practical part I presented my …víceKlíčová slova
pracovní výkon pracovní výkonnost zaměstnanců pracovní spokojenost zaměstnanců motivační faktory motivační systém podniku motivační stimuly pracovní motivace složky motivace zdroje pracovní motivace pozitivní motivace negativní motivace odměňování pracovníků faktory pracovní spokojenosti benefity
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 3. 2014
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DOČEKALOVÁ, Slávka. \textit{Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku prostřednictvím využití vhodných motivačních faktorů}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/jbznyr/.
Jak správně citovat práci
DOČEKALOVÁ, Slávka. Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku prostřednictvím využití vhodných motivačních faktorů. Ústí nad Labem, 2014. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti obchodu
Jakub Šichta -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Jakub Dalihod -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti personalistiky
Michaela Šilhanová -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v profesi HR manažerů
Nela Hodková -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost ve strojírenství a automotive
Hana Marková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců bezpečnostních služeb
Sabina Toufarová -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u agenturních pracovníků ve výrobě
Michaela Wolfarth