Teorie klasické školy managementu v 19. století mezi manažery českého původu v Rakouském císařství a Rakousku-Uhersku

Lucie Mařanová

Diplomová práce

Theory of the classical school of management in the 19th century among managers of Czech origin in the Austrian Empire and Austria-Hungary

Anotace:

Cílem práce bylo prokázat používání principů jedné ze škol klasického managementu i před jejich sepsáním a zjistit, jaké k tomu byly důvody z hlediska dobového kontextu. Práce je konkrétně zaměřena na manažery a podnikatele českého původu žijící v 19. století v Rakouském císařství a Rakousku-Uhersku. Pomocí literárního a archivního výzkumu byl vybrán pro zpracování studie cukrovarník Gustav Hodek. Veškerá zjištění byla zpracována tematickou analýzou do případové studie. Výzkum se řídil hermeneutickými přístupy. Bylo zjištěno, že Gustav Hodek používal některé z principů vědeckého managementu o přibližně 40-60 let dříve, než tato škola vznikla. Zároveň byly u Hodka identifikovány sklony k mikromanagementu a workoholismu. Možné důvody tohoto chování jsou: oblíbenost metody kritického zkoumání v 50. letech v 19. století; specifické odvětví výroby cukru, které bylo vysoce konkurenční; podobně smýšlející kolektiv pohybující se kolem Gustava Hodka a v neposlední řadě jeho osobnost, kdy k vědě inklinoval už od dětství.

Abstract:

The aim of this work was to prove the use of the principles of one of the schools of classical management before they were written, and to find out what the reasons were in terms of period context. The work is specifically focused on managers and entrepreneurs of Czech origin living in the 19th century in the Austrian Empire and Austria-Hungary. Gustav Hodek, a sugar factory owner, was selected for the study based on literary and archival research. All findings were processed by thematic analysis into a case study. The research was guided by hermeneutic approaches. It was found that Gustav Hodek used some of the principles of scientific management approximately 40-60 years before this school was established. At the same time, it was identified that Hodek had tendencies towards micromanagement and workaholism. Possible reasons for this behaviour are: the popularity of the critical research method in the 1850s; a specific sugar industry that was highly competitive; a like-minded group moving around Gustav Hodek and, last but not least, his personality, that has tended to science since childhood.

Klíčová slova

vědecký management, Rakousko-Uhersko, klasické teorie managementu, Gustav Hodek, 19. století

Keywords

Austria-Hungary, classical management theories, Scientific Management, Gustav Hodek, 19th century

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 1. 2022
• Vedoucí: David Anthony Procházka
• Oponent: Václav Cejthamr

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management