Činnost odborové organizace u Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky

Bc. Tereza Urbánková

Diplomová práce

Trade Union Activity at the General Health Insurance Company of the Czech Republic

Anotace:

Cílem diplomové práce je identifikovat primární důvody vedoucí k členství a nečlenství v odborové organizaci působící u konkrétního zaměstnavatele – Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky. Teoretická část práce je koncipována jako deskriptivní souhrn pojmů věnujícím se historickému vývoji odborové organizovanosti ve světě, dále je kladen důraz na transformaci odborů na území České republiky do dnešní podoby, tj. je analyzován vývoj odborové organizovanosti v jednotlivých historických etapách a dále je nastíněna aktuální hierarchická struktura odborové organizovanosti. Práce se také věnuje principům kolektivního vyjednávání a legislativnímu zakotvení dané problematiky. V závěru této části práce řeší deskripci makroekonomických proměnných. Výzkumná část se v úvodu zabývá představením Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky a odborové organizace, která při organizaci působí. Dostupná data jsou doplněna o informace vyplývající z uskutečněného rozhovoru s předsedou odborové organizace. Takto získaná data dokreslují postavení a vývoj členské základny dané organizace. Hlavním cílem praktické části práce je vytvořit dotazníkového šetření, jenž odhalí důvody, které vedou řadové zaměstnance k tomu, aby do odborů nevstupovali, výsledky šetření jsou interpretovány metodou syntézy. V závěru práce prezentuje návrhy opatření, jež reagují na výsledky výzkumu a navrhují možné řešení, které by mohlo v budoucnosti vést k rozšíření členské základny odborové organizace působící při VZP ČR.

Abstract:

The goal of the thesis is to identify the primary reasons leading to membership and non-membership in a trade union operating at a specific employer – the General Health Insurance Company of the Czech Republic. The theoretical part of the thesis is conceived as a descriptive summary of terms devoted to the historical development of trade union organizations in the world with further emphasis placed on the transformation of trade unions on the territory of the Czech Republic to its present form, i.e. the development of trade union organizations in individual historical stages is analyzed and the current hierarchical union structure is presented. The thesis also deals with the principles of collective bargaining and the legislative anchoring of the given issue. At the end of this part of the thesis describes the macroeconomic variables. The research part initially deals with the introduction of the General Health Insurance Company and the trade union that operates at the company. The availible information is supplemented by information from an interview with the chairman of the trade union. The data obtained this way illustrate the position and development of the membership base in the organization. The main goal of the practical part of the work is to create a questionnaire survey that will reveal the reasons that lead rank-and-file employees not to join the union. The results from the survey are interpreted using the synthesis method. At the end the thesis proposes measures that respond to the results of the research and suggests possible solutions that could in lead to the expansion of the membership of the basic trade union organization operating at the VZP CR in the future.

Klíčová slova

Odborová organizace, odborová činnost, trh práce, Všeobecná zdravotní pojišťovna, Nezaměstnanost, zaměstnanost, Odbory, stanovy, tripartita, zákoník práce

Keywords

Unemployment, trade unions, trade union organization, trade union activity, statutes, labor market, tripartite, General Health Insurance Company, Labor Code, employment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavel Hrdlička, MBA Ph.D.
• Oponent: Jitka Matoušová, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj