Úloha manažera při motivaci a vedení lidí

Bc. Kateřina Müllerová

Diplomová práce

The role of the manager in motivating and managing people

Anotace:

Diplomová práce má za název Úloha manažera při motivaci a vedení lidí. Tato diplomová práce se zabývá motivací a vedením zaměstnanců. Práce se skládá ze dvou částí, teoretické a aplikační. Teoretická část se věnuje manažerským dovednostem a schopnostem, hodnocení zaměstnanců, motivaci lidských zdrojů. Vysvětluje, jak na který typ osobnosti působí motivace, pochvala a kritika. Dále se věnuje motivačním a demotivačním prostředkům, manipulaci, mobbingu a bossingu. Aplikační část je věnována motivaci zaměstnanců v konkrétní firmě. Vysvětluje, jakými způsoby jsou zaměstnanci motivováni, zda-li jsou ve své práci spokojeni či nespokojeni a co by případně zlepšili. Je zde zpracován i názor druhé strany, tedy vybraných manažerů. Součástí jsou i navržené motivační prostředky vhodné pro tuto firmu.

Abstract:

The thesis work ic called The role of the manager in motivating and managing people. This thesis deals with motivation and leadership staff. The work consists of two parts, theoretical and practical. The theoretical part deals with managerial skills and abilities, employee evaluation, motivation of human resources. Explains how to operate that type of personality motivation, praise and criticism. It also discusses the motivation and not motivation resources, manipulation, mobbing and bossing. The application part is devoted to motivating employees in a particular company. It explains the ways in which employees are motivated, whether they are satisfied or dissatisfied and what could possibly improve. There is also processed by the second opinion, then the selected manager. The incentives are design and suitable means for this company.

Klíčová slova

Manažer, motivace, osobnost, hodnocení a metody hodnocení, motivační prostředky, manipulace, mobbing, bossing. Manager, motivation, personality, evaluation and assessment methods, motivation resources, manipulation, bossing.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Jan Cedl
• Oponent: doc. Ing. Karel Havlíček, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance