Kristýna Utíkalová
Bachelor's thesis
Personální činnosti v organizaci
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřená na personální činnosti. Hlavním cílem práce byl stručný popis základních personálních činností. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části byly popsány oblasti získávání, výběr a přijímání pracovníků, vzdělávání, hodnocení a odměňování. V praktické části bylo realizováno dotazníkové šetření na téma spokojenost pracovníků s personálním …moreAbstract:
The bachelor thesis is focused on human resources activities. The main goal of the work was a brief description of basic human resources activities. The bachelor thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part described the areas of recruitment, selection and hiring, training, evaluation and remuneration. In the practical part, a questionnaire sur-vey was supported …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2022
Identifier:
http://theses.cz/id/jna924/
Thesis defence
- Date of defence: 16. 6. 2022
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
UTÍKALOVÁ, Kristýna. \textit{Personální činnosti v organizaci}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2022. Available from: https://theses.cz/id/jna924/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme:
Ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Testy osobnostních rysů a jejich místo v personální činnosti manažera v neziskových organizacích
Tereza Ondrášková -
Personální práce ve vybrané instituci
Daniela Kohoutová -
Proces náboru a výběru zaměstnanců personální agenturou
Pavlína Andrlová -
Personální marketing v oblasti získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané sociální nestátní neziskové organizaci
Magdaléna Pišlová -
Projekt zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti
Tereza Bradáčová -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Podniková etika při řízení lidských zdrojů/Business ethics in human
Karolína Kahounová