Zuzana Šinková
Master's thesis
Řízení personálních procesů
Personnel processes management
Anotácia:
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku řízení personálních procesů, konkrétně na řízení procesu adaptace zaměstnanců ve výrobní organizaci. Hlavním cílem diplomové práce je prostřednictvím analýzy zhodnotit a charakterizovat řízení procesu adaptace v podmínkách společnosti XY s.r.o., a v případě zjištěných nedostatků navrhnout doporučení vedoucí ke zvýšení kvality řízení daného procesu. Práce …viacAbstract:
The diploma thesis focuses on the personnel processes management, specifically the management of the adaptation process of employees in the manufacturing organization. The main goal of this diploma thesis is to analyse and characterize the adaptation process management of employees in the company XY s.r.o. In case the weaknesses are discovered, the recommendation leading up to more effectively adaptation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Josef Kříž, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development
Práce na příbuzné téma
-
Policie ČR a její struktura a činnost v Karlovarském kraji
Adam Furiš -
Human Resource Management v neziskové organizace Erasmus Student Network Liberec
Michaela Pelantová -
Genetic Background of Adaptation of Crimean-Congo Haemorrhagic Fever Virus to the Different Tick Hosts
Seyma Celina -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
An Analysis of Search and Selection of Employees in a Selected Company
Aneta Rylková -
Employees' education and development with emphasis on working with talents
Sandra Rosová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Effective personnel management in an individualized working environment
Hermann Troger
Názov
Vložil
Vložené
Práva