Řízení lidských zdrojů a jejich vzdělávání jako podpora konkurenceschopnosti organizace

Lucie Volejníková

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem bakalářské práce je vymezení pojmu řízení lidských zdrojů a pojmu vzdělávání. Hlavním bodem je shromáždění dat v souvislosti se zkušenostmi a mírou spokojenosti se současnou podobou vzdělávacího systému podniku XY, s. r. o. Výzkum je proveden formou dotazníkového šetření. Je zaměřen na šetření týkající se konkrétních představ zaměstnanců podniku o vzdělávání, hloubky jejich vlastního zájmu o vzdělávání a specifikaci jednotlivých oblastí v organizaci tak, aby bylo následně možné doporučení metody vzdělávání. Šetření jednotlivých oblastí v podniku následně definuje mezery v současném vzdělávacím systému. Na základě takto zaměřeného výzkumu bude stanoveno doporučení pro jejich odstranění. Předpokladem zjištěných výsledků je stanovení možností v oblasti vzdělávání tak, aby podnik rozvinul svou konkurenceschopnost.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is the definition of human resource management and the concept of education. he main point is to gather the data in connection with the experience and the degree of satisfaction with the current form of the educational system of the company XY,s. r. o. Research is conducted by questionnaire. It focuses on the investigation relating to company employees specific ideas about education, the depth of their own interest in education and specifying the different areas of the organization so that it can be subsequently recommended methods of education. Investigations various areas in the company that in turn defines the gaps in the current educational system. On the basis of such research will be provided recommendations for their elimination. A prerequisite of the results is to determine the possibilities in the field of education so that the company has developed its competitiveness.

Klíčová slova

ŘLZ, LZ, Vzdělávání zaměstnanců, Benefit, Konkurenceschopnost, Péče o zaměstnance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích