Návrh systému hodnocení pracovníků – Bc. Polina Dankova
Bc. Polina Dankova
Diplomová práce
Návrh systému hodnocení pracovníků
Design of Staff Appraisal System
Anotace:
Práce je věnovaná problematice systému hodnocení zaměstnanců vybrané společnosti, řešení problému absence efektivního hodnocení výkonu a pracovního chování zaměstnanců. Nepřítomnost objektivního a srozumitelného hodnocení vede k demotivaci zaměstnanců. Jako řešení se nabízí zavedení formálního hodnocení do společnosti. Výstupy z formálního hodnocení budou zároveň použity pro odměňování a povyšování …víceAbstract:
The work is devoted to the problems of the system employee evaluation of the selected company, the solution of the problem of the absence of effective evaluation of performance and work behavior of employees. The absence of an objective and comprehensible evaluation leads to the demotivation of employees. The solution is to introduce a formal evaluation in the company.The aim of the thesis is proposing …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Employee Performance Evaluation
Natalia Kudishina -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Subjektivní hodnocení práce a pracovní chování učitelů ZŠ
Kateřina ŠILBERSKÁ -
The Effects of Fatherhood on Leadership Behaviour of Managers
Bernhard Stellner -
The factors influencing employee motivation and performance in organizations
Sára Adamcová -
Komunikace jako nástroj motivace a hodnocení studentů
Hana Hanusová -
Motivace a hodnocení zaměstnanců u subjektu veřejné správy
Svitlana Petrickova -
Impact of Feedback Strategies on Student Motivation and Growth Mindset for English Language Classrooms in the Czech Republic
Veronika Halászová
Název
Vložil
Vloženo
Práva