Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků ve výrobním podniku Olis, s.r.o.

Anastasiia Andriianova

Bakalářská práce

Evaluation and remuneration of the employees in the company Olis, Ltd.

Anotace:

Při zpracování své bakalářské práce jsem se zaměřila na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníku podle kategorii ve výrobním podniku s.r.o. Olis, který se nachází na Ukrajině. Při analýze jsem zjistila, že systém personálního řízení v tomto podniku je zastaralý a neúčinný a snažila jsem se navrhnout nějaké postupy a metody pro zlepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické časti jsem používala české a ukrajinské učebnice, ukrajinskou legislativu a časopisy, které souvisí s personálním řízením. Pro praktickou část jsem měla k dispozici interní materiály podniku a informace od pracovníků.

Abstract:

In my bachelor work I was analyzing the system of evaluation and remuneration of employees in the company Olis, which is situated in Ukraine. I found out that a system is not productive and need some changes, so I tried to do my best to find the ways to improve it. The work is dividend into the theoretical and practical parts. In the theoretical part I was using the Czech and Ukrainian books and manuals, Ukrainian legislative and Ukrainian magazines, which are related to the management of employees. For the practical part I had the internal material of the company and comments of the employees, which helped me a lot.

Klíčová slova

odměňování, hodnocení, pracovník

Keywords

employee, evaluation, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 12. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2012
• Vedoucí: Martin Šikýř
• Oponent: Marek Stříteský

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management