Osobní rozvoj zaměstnanců v organizaci – Kateřina Kletečková
Kateřina Kletečková
Bakalářská práce
Osobní rozvoj zaměstnanců v organizaci
Personal Development of Employees in the Organization
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou rozvoje zaměstnanců v organizaci. Hledá rozhraní mezi osobním rozvojem člověka a rozvojem zaměstnance. Uvádí, proč je v zájmu organizace podporovat a zajišťovat rozvoj svých zaměstnanců. Popisuje proces identifikace a začlenění nových rozvojových aktivit v praxi. Zároveň se snaží nalézt opatření ke zlepšení identifikačního procesu nových rozvojových aktivit …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the issues of the development of employees in an organization. It searches the interface between human development and personal development of employees. This work describes why it is in the interest of an organization to promote and ensure the development of their employees. It also describes the process of identification and integration of new development activities …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2014
- Vedoucí: PhDr. Dana BERNARDOVÁ, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kletečková, Kateřina. Osobní rozvoj zaměstnanců v organizaci. Praha, 2014. bakalářská práce (Bc.). Moravská vysoká škola Olomouc. Moravská vysoká škola Olomouc
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Moravská vysoká škola Olomouc, Moravská vysoká škola OlomoucMoravská vysoká škola Olomouc
Moravská vysoká škola OlomoucBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Podpora systémů řízení organizace pomocí dostupných softwarových nástrojů
Petr Panák -
Podpora ICT v projektovém řízení
Kristýna Kostelencová -
Informační podpora spolupráce při řízení projektů
Petra Habánová -
Veřejná podpora výzkumu a vývoje poskytovaná nepřímou formou v podmínkách malých a středních podniků s důrazem na informační zajištění
Vladimíra Filipová -
Nástroje na podporu řízení pracovních týmů - výběr vhodného task management nástroje pro společnost BNM, s.r.o.
Martin Rejchrt -
IT podpora Managementu podle kompetencí
Michal Chromčák -
Podpora prodeje ve vybrané jednotce
Linda VALÁŠKOVÁ -
Informační podpora procesního řízení rozvoje lidských zdrojů
Petra Baštová
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses kdojti kdojti/2
28. 3. 2014