Motivační systém nevládní neziskové organizace s ohledem na potřeby pracovníků – Bc. Tomáš Kvarda
Bc. Tomáš Kvarda
Master's thesis
Motivační systém nevládní neziskové organizace s ohledem na potřeby pracovníků
The Motivational System of Non-governmental Non profit Organozation with Regards to the Employee Needs
Anotácia:
Cílem předkládané studie bylo zjistit, do jaké míry odpovídá motivační systém vybrané nevládní neziskové organizace potřebám pracovníků. Autor práce zjišťoval, které faktory a složky motivačního systému považují vedoucí pracovníci za klíčové vzhledem k motivaci vlastních pracovníků k pracovnímu výkonu, dále jaké jsou klíčové potřeby pracovníků vzhledem k motivačnímu systému a do jaké míry motivační …viacAbstract:
The aim of this study was to find out to what extent the incentive system of the selected non-governmental organization responds to the needs of employees. Author of the study enquired which factors and components of the motivational system executive employees regarded as crucial considering the motivation of their employees towards work performance, then what are the crucial needs of employees considering …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ayjwc/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 1. 2012
- Vedúci: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Oponent: Dipl.-Theol. Univ. Stanislava Ševčíková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Práce na příbuzné téma
-
Global Inspirations and Plastic Modesty: The Case of Intimacy and Composite Gender Arrangements in Iran
Elaheh Mohammadi -
Faktory volby systémů rozpočetnictví a plánování a jejich dopad na chování a výkonnost organizace
Jiří Dokulil -
Faktory ovlivňující podobu a funkčnost podnikových systémů pro měření a řízení výkonnosti
Vít Kipiel -
Zraňující agens protipěchotní munice a popis jeho působení na člověka. Faktory a složky ranivého účinku
Rostislav Hrubý -
Reklamy v systému Google Ads a faktory jejich výkonu
Tomáš Schwarz -
Podpůrné faktory a bariéry při integraci dětí z vybrané sociálně vyloučené lokality do primárního stupně vzdělávacího systému
Monika Koubová -
Adekvátnost motivačního systému
Nikola Urbánková -
Analýza efektivnosti motivačního systému podniku
Anna Šplíchalová