Neurolingvistické programování jako metoda rozvoje pracovníků v organizaci – Martina Kopecká
Martina Kopecká
Bachelor's thesis
Neurolingvistické programování jako metoda rozvoje pracovníků v organizaci
Neuro-linguistic Programming as a Method of Employee Development in an Organization
Abstract:
Součástí práce je popis a rozlišení rozvoje a vzdělávání pracovníků v organizaci, se kterými úzce souvisí definování kompetencí zejména manažerských. Hlavní část práce se věnuje popisu neurolingvistického programování (NLP) a jeho prvků. Ty jsou analyzovány a porovnány s nástroji firemního vzdělávání, za účelem zjištění, zda je NLP schopné rozvíjet manažerské kompetence.Abstract:
Part of thesis is description and differentiation of development and training of employee in organization which is closely related to the definition of managerial competencies. The major part is devoted to the description of neurolinguistic programming (NLP) and its components. These are analyzed and compared with the tools of corporate training, in order to determine whether NLP is able to develop …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 6. 2014
Thesis defence
- Date of defence: 8. 9. 2014
- Supervisor: PhDr. Dana BERNARDOVÁ, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Kopecká, Martina. Neurolingvistické programování jako metoda rozvoje pracovníků v organizaci. Olomouc, 2014. bakalářská práce (Bc.). Moravská vysoká škola Olomouc. Moravská vysoká škola Olomouc
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Moravská vysoká škola Olomouc, Moravská vysoká škola OlomoucMoravian University College Olomouc
Moravian University College OlomoucBachelor programme / field:
Economics and Management / Management and Economics of the Public Sector
Theses on a related topic
-
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Anna Demchenko -
Vzdělávání a rozvoj pracovníků ve zvolené organizaci
Veronika Čurdová -
Hodnocení a rozvoj manažerských kompetencí ve firmě
Jana Macháčková
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights