Proces řízení, plánování a hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci

Bc. Vlastimil Musil

Bakalářská práce

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je analýza řízení, plánování a hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci a prostřednictvím výzkumu zjistit, jaké případné problémy organizaci v tomto směru provází a následně navrhnout opatření, která by mohla napomoci ke zlepšení současného stavu. V teoretické části je vymezena problematika týkající se řízení, plánování a hodnocení pracovního výkonu a dalších oblastí s touto problematikou úzce souvisejících, jako je motivace, odměňování, získávání a stabilizace pracovníků. V aplikační části jsou analyzovány nedostatky, ke kterým dochází v důsledku některých chybějících klíčových personálních činností, jako je například hodnocení pracovníků. Absence systému objektivního hodnocení a odměňování má značný vliv na motivaci zaměstnanců, což se promítá do výkonu organizace.

Abstract:

The subject of this bachelor thesis is an analysis of the management, planning and the evaluation of work performance within a chosen organization, using research to identify what problems it potentially faces and finally proposing solutions that could help optimize and improve its current state. The theoretical part of this thesis centers around the issues related to management, planning and the evaluation of work performance, and other areas that are closely connected with these issues such as the motivation, renumeration, recruitment and stabilization of the workforce. The applied part of the thesis analyzes the shortcomings that arise when key personnel activities are missing, such as employee evaluations. The absence of an objective assessment and remuneration system has a significant impact on employee motivation, which is reflected in the performance of the organization as a whole.

Klíčová slova

Pracovní výkon, hodnocení, plánování, motivace, řízení lidských zdrojů, personální činnost. Work performance, evaluation, planning, motivation, personnel activities, Human Resource Management.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2019
• Vedoucí: PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D.
• Oponent: Ing. Petr Sochor

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma