Dita FRIDVALDSKÁ

Bakalářská práce

Firemní vzdělávání jako součást rozvoje lidských zdrojů

Corporate training within the frame of human resources development
Anotace:
Cílem bakalářské práce Firemní vzdělávání jako součást rozvoje lidských zdrojů je zjistit situaci současného stavu a přístupu ke vzdělávání zaměstnanců ve vybraných organizacích. Teoretická část práce pojednává o rozvoji lidských zdrojů, vzdělávání zaměstnanců a přístupech k jejich vzdělávání. V praktické části je realizováno dotazníkové šetření v návaznosti na zjištěné poznatky z teoretické části …více
Abstract:
The aim of thesis Corporate training within the frame of human resources development is to determine the current situation status and approach to education of employees in selected organizations. The theoretical part deals with human resources development, corporate training and accesses to their education of employees. In empirical part of this thesis is carried out the survey, using of theoretical …více
 

Klíčová slova

Firemní vzdělávání personalistika rozvoj lidských zdrojů vzdělávání.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2014
Zveřejnit od: 4. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Doc. PhDr. Josef Malach, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

FRIDVALDSKÁ, Dita. Firemní vzdělávání jako součást rozvoje lidských zdrojů. Ostrava, 2014. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Pedagogická fakulta

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 4.4.2014

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 4. 4. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Pedagogická fakulta
https://portal.osu.cz//StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=26932 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce