Aktivní politika zaměstnanosti v Jihočeském kraji

Karolína Vítů

Diplomová práce

Active employment policy in the South-Czech Region

Anotace:

Cílem diplomové práce je komplexní zpracování problematiky zajištění aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském regionu, kde se v praktické části práce aplikují teoretické poznatky v praxi v podmínkách Jihočeského kraje. Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn nástrojů a opatření s účelem zvýšení zaměstnanosti trhu práce. První část neboli teoretická část diplomové práce se zprvu zabývá obecným pojednáním o Úřadu práce České republiky s ohledem na aktivní politiku zaměstnanosti, ale je zde zmíněn i jeho historický vývoj od samého počátku až doposud. Dále je tato část zaměřena na informace a pravidla nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. V neposlední řadě je zde věnována pozornost financování aktivní politiky zaměstnanosti.Druhá, praktická část je postavena na porovnávání dat jednoho nástroje aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji v letech 2011 až 2015. Její součástí je zpracování dat, statistické vyhodnocení, sledování vazeb a zodpovězení hypotéz.

Abstract:

The objective aim of the thesis is to ensure a comprehensive treatment of the issue of active employment policy in the south Bohemia region, where the practical part will apply theoretical knowledge in practice in terms of the South Bohemia Region. Active employment policy protects a set of tools and measure to increase employment in the labor market.The first part of the theoretical part of the thesis deals with the first general treatise on the Labor Office of the Czech Republic with regard to active employment policy, but its historical development from the beginning until now is also mentioned here. Moreover this part focuses on information and rules of active employment policy. Finally, attention is paid to the financing of the active labor market policy.The second part is based on a comparison of data of one instrument of the active employment policy in the South Bohemia Region from 2011 to 2015. It includes data processing, statistical analysis, tracking of links and answering of hypotheses.

Klíčová slova

aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace, investniční pobídky, překlenovací příspěvek, veřejně prospěšné práce, společensky účelná pracovní místa, příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program, příspěvek na zapracování, příspěvek v době částečné nezaměstnanosti, sdílené zprostředkování zaměstnání, cílené programy k řešení zaměstnanosti, zaměstnanost, nezaměstnanost, úřad práce, Evropský sociální fond

Keywords

retraining, investment incentives, Active employment policy, bridging allowance, community service, socially useful jobs, allowance for the transition to a new entrepreneurial programme, allowance for initial training, allowance during partial unemployment, shared employment intermediation, targeted programmes to address employment, employment, unemployment, labour office, The European Social Fund

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Jana Borská

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj