Analýza vzdělávání zaměstnanců a kariérní rozvoj ve společnosti Hays

Tereza Holšánová

Bakalářská práce

Analysis of employee training and career development in Hays company

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je analýza vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Teoretická část je primárně zaměřena na pojem vzdělávání a kariérní rozvoj zaměstnanců. Postupně jsou rozebrány formy a typy vzdělávání. Důležitá je zde kapitola ohledně osobního a kariérního růstu, kde je rovněž rozebrán pojem worklife balance zaměstnanců. Praktická část jasně vysvětluje, jak to v Hays probíhá z pohledu vzdělávacího procesu a je zde velké změření na zpětnou vazbu od zaměstnanců.

Abstract:

The subject of this thesis is an analysis of employee training and development. The theoretical part is working with words like training and personal growth. There are also analyzed forms and types of education. The part about personal and career growth is important because there are descriptions of employees’ work-life balance in companies. The practical part is concentrated on the training process in Hays and on feedback from employees about training lectures and forms.

Klíčová slova

osobní růst, zaměstnanci, motivace, vzdělávání, kariérní rozvoj

Keywords

career development, training, motivation, employees, personal growth

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2022
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Dominika Žůrková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management