Sociální klima a podniková kultura (výzkumná sonda určité firmy či podniku) jako faktor ovlivňující podnikovou stabilitu – Ing. Iva Ševčíková
Ing. Iva Ševčíková
Bakalářská práce
Sociální klima a podniková kultura (výzkumná sonda určité firmy či podniku) jako faktor ovlivňující podnikovou stabilitu
Social atmosphere and corporate culture (research probe of certain corparation or company) as factor which influence stability of company
Anotace:
Práce se zabývá podnikovou kulturou, jako jedním podstatných vlivů na správný chod firmy. Podniková kultura je obrazem vedení podniku a je chápána jako důležitý cíl vedoucích pracovníků. Firemní kulturu není jen o jedinci, nebo jen o firmě. Je to o celé společnosti lidí, kteří dohromady utvářejí společnost. Mezilidské vztahy, prostředí, realizace člověka a rozvoj lidské osobnosti, výkonnost a spokojenost …víceAbstract:
This thesis deals with an enterprise’s culture as one of the most relevant impact on a firm’s proper functioning. Enterprise’s culture mirrors the management of the enterprise and is considered to be an important goal of the leading employees. A firm’s culture is not only about the individual or about the firm. It is about the whole society of people forming the company together. Human relations, environment …víceKlíčová slova
Podniková kultura motivace vedení komunikace strategie podnikové klima výkonnost a spokojenost zaměstnanců identita firmy formy podnikové kultury symboly podnikové kultury efektivnost a stabilita podniku corporate culture motivation leadership communication strategy climate of an enterprise labour efficiency and safisfaction goodwill forms of ceorporate culture symbols of corporate culture efficiency and stability of company
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2008
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/z8ra9/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2008
- Vedoucí: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
- Oponent: RSDr. Rudolf Baloušek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠEVČÍKOVÁ, Iva. \textit{Sociální klima a podniková kultura (výzkumná sonda určité firmy či podniku) jako faktor ovlivňující podnikovou stabilitu}. Online. Bakalářská práce. Praha: Vysoká škola finanční a správní, a.s. 2008. Dostupné z: https://theses.cz/id/kuj0hm/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Efektivnost a finanční stabilita investičního projektu
Pavel Navrátilík -
Efektivnost regulace a dohledu nad finančními trhy a její měření
Aleš Krejča -
Kvalita objemných krmiv a efektivnost produkce mléka u vysokoprodukčních krav
Marek Žilinec -
Efektivnost monetární politiky ČNB a ECB
Kamila Staňková -
Měření a hodnocení finanční stability a výkonnosti firmy
Indira Damenova -
Inovace corporate identity vybraného podniku pomocí moderních nástrojů IMK
Lucie Zábranská -
Budování corporate identity vybraného podniku pomocí nástrojů IMK
Ekaterina Ovchenkova -
Budování corporate indentity vybraného podniku pomocí nástrojů IMK
Kristýna Pospíšilová