Práce z domova ve společnosti Provident Financial s.r.o. – Štefan Šimek
Štefan Šimek
Bakalářská práce
Práce z domova ve společnosti Provident Financial s.r.o.
Homeoffice at Provident Financial s.r.o.
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá problematikou práce z domova. Cílem je zhodnotit pozitivní a negativní aspekty v rámci práce z domova ve společnosti Provident Financial s.r.o., jakož i potvrdit či vyvrátit stanovené hypotézy. V rámci literární rešerše jsou představeny výhody a nevýhody této formy práce, legislativní rámec a nástroje a podmínky, které jsou nezbytné pro to, aby práce z domova byla efektivní …víceAbstract:
This bachelor thesis deals analyzes issue related to working from home. The aim is to evaluate the positive and negative aspects of working from home at Provident Financial s.r.o., as well as to confirm or refute formulated hypotheses. Within the literary research section, this thesis presents the advantages and disadvantages of this form of work, the legislative framework and the tools and conditions …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/92096
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2024
- Vedoucí: Tomáš Kubálek
- Oponent: Jitka Volfová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/92096
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program:
Manažer obchodu
Práce na příbuzné téma
-
Návrh na implementaci práce na dálku ve vybrané zdravotní pojišťovně
Jitka Dohnalíková -
Efektivita práce na dálku z pohledu zaměstnanců podniků v důsledku pandemie COVID-19
Daniel Surma -
Efektivita práce na dálku v logistické společnosti
Kateřina Nazarová -
Fenomén práce na dálku v IT společnostech ve vztahu k pohledu na pracovní činnost
Jakub Voráček -
Evidence-based management v praxi: dopad práce na dálku na výkonnost zaměstnanců.
Matouš Eibich -
Vliv organizační kultury na práci na dálku
Magdaléna Strnadová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Time management a práce na dálku v praxi
Kateřina Bábovková