Věková diskriminace zaměstnanců na manažerských pozicích – Soňa STRAKOVÁ
Soňa STRAKOVÁ
Bakalářská práce
Věková diskriminace zaměstnanců na manažerských pozicích
Employer´s look of age discrimination
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá věkovou diskriminací v pracovním prostředí se zaměřením na diskriminaci zaměstnanců při přijímání na manažerské pracovní pozice. Práce je rozdělena do dvou částí, přičemž první část je teoretického charakteru, je zaměřena na teoretické ukotvení důležitých pojmů a členěna do pěti kapitol. Tato část práce se týká pojmů jako je diskriminace, ageismus, věková diverzita, …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with age discrimination in the working environment focused on discrimination of employees in recruitment to managerial positions. The thesis is divided into the two parts, and the first part is a theoretical character and it is focused on the theoretical anchoring of important concepts and it is divided into the five chapters. This part of the thesis deals with concepts such …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Bc. Klára Tesaříková Čermáková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STRAKOVÁ, Soňa. Věková diskriminace zaměstnanců na manažerských pozicích. Olomouc, 2018. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Je chronologická definice stáří ovlivněna zkušeností diskriminace? (Sekundární analýza dat Ageism survey)
Lucie Vrbová -
Věková diskriminace žen v malých a středních podnicích v roce 2015
Kateřina Ďulíková -
Diskriminace generace Z v kontextu trhu práce
Sylvie Bartáčková -
Věková diskriminace v České republice na trhu práce
Monika Machová -
Ageismus aneb vnímání věkové diskriminace ve stáří
Sabina Zelinková -
Diskriminace osob na českém trhu práce
Táňa POMOTHYOVÁ -
Diskriminace z důvodu věku v pracovněprávních vztazích
Kamila Junková -
Rizika diskriminace v pracovním procesu z hlediska věku
Barbora Antonická
Název
Vložil
Vloženo
Práva