Analýza trhu práce v kraji Vysočina

Bc. Aleš Orgoň

Diplomová práce

Anylysis of labour market in region Vysočina

Anotace:

Diplomová práce se zabývá pracovním trhem v Kraji Vysočina. Cílem bylo analyzovat pracovní trh v Kraji Vysočina, kde za pomocí dostupných ukazatelů, jako je nezaměstnanost a počet pracovních míst aj., byl popsán aktuální stav pracovního trhu, který se potýká s historicky nejnižší nezaměstnaností. Na základě dat a prognóz makroekonomů pak byl nastíněn další vývoj, který předpokládá, že i díky růstu HDP dojde v letošním roce k historicky nejnižší míře nezaměstnanosti. Součástí praktické části diplomové práce bylo i provést dotazování u konkrétních zaměstnavatelů. Skrze personální agenturu Grafton Recruitment s.r.o. byla oslovena většina zaměstnavatelů kraje, se kterými byl tento dotazník, který je i přílohou této práce, vyplněn. Dotazník se zaměřoval na pracovníky na nejnižších výrobních pozicích, jež jsou díky zaměření kraje pro zdejší trh práce klíčové. Cílem bylo zhodnotit, jaké mzdové podmínky jsou aktuálně v kraji nabízeny, jaký je mezi nimi rozdíl a nakolik se mzdová politika různí z pohledu velikosti firem, jejich oboru či směnným modelům. Speciální pozornost byla také věnována úrovni nabízených benefitů a jejich hodnotě. Nejvýraznějším nedostatkem tohoto kraje, stejně tak jako jiných krajů České republiky, je dle průzkumu nedostatek lokální pracovní síly především pak montážní pracovníci/dělníci/operátoři na lince. Přidaná hodnota této práce tedy spočívá nejen v analýze stavu pracovního trhu a pojmenování hlavních trendů, nýbrž i v návrhu možných řešení, která vyplynula právě ze získaných poznatků při analýze dat a rozhovoru s konkrétními zaměstnavateli.

Abstract:

Topic of this diploma thesis is labor market in Vysočina region. The goal was to analyze labor market in Vysočina region by describing accessible indicators such as unemployment rate, number of vacancies, etc. Based on data and prognosis of macroeconomist was introduced next development, which expects that thanks another raise of GDP will the unemployment rate reach it´s minimum.Part of the practical part of this diploma thesis was to prepare questioning of particular employers. Through the personal agency Grafton Recruitment s.r.o. were questioned many of the employers in Vysočina region. The questionnaire was presented and this questionnaire is enclosed to this diploma thesis. The questionnaire was concentrating mainly on manual workers in production companies, who are the key factor for this region. The goal was to evaluate the salary conditions, which is currently being offered and what is the difference between each offers. Also how the offer changes in connection with size of company, their branch and also shifting model. Special attention was dedicated to level of offered benefits and their value. The main disadvantage of this region is, the same as in other parts in Czech republic, based on result of questioning, the lack of local workforce, mainly for manual production vacancies. The added value of this thesis is therefore not only in analysis of current status of labor market, but also naming the main trends and offering few possible solutions, which were discussed with employers above the results from data collecting.

Klíčová slova

trh práce, nezaměstnanost, výběrová řízení, uchazeči o práci, benefity

Keywords

labor market, unemployment rate, manual workers, recruitment process, employers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Libuše Svatošová, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj