Analýza problému nástupnictví v rodinných firmách

Renata ZÁHOROVSKÁ

Bakalářská práce

The Problem of Family Business Succession

Anotace:

Bakalářská práce na téma Analýza problému nástupnictví v rodinných firmách se zabývá komplexní problematikou rodinných podniků s důrazem na generační výměnu v řízení podniku. Jelikož je téma rodinného podnikání v České republice v podstatě opomíjeno, předmětem práce je upozornit na význam rodinných podniků, jejich specifika a důležitost plánování nástupnictví. V praktické části práce jsou demonstrovány zjištěné teoretické poznatky na sledované společnosti XY s.r.o. za použití SWOT analýzy a situační analýzy řízení podniku.

Abstract:

The Bachelor thesis ?The Problem of Family Business Succession? is concerned with the comprehensive problems of family businesses with an emphasis on generation change in the management. The subject of this thesis is to highlight the significance of family businesses, thein characteristics and importance of succession planning, as these topics are completely ignored in the Czech Republic. Theoretical findigs are demonstrated in the practical part of the thesis on the observed company XY s.r.o. using a SWOT analysis and situational analysis of management.

Klíčová slova

rodinné podnikání, problematika rodinných podniků, generační výměna, nástupnictví, následnictví, plánování, řízení podniku

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2012

Zveřejnit od: 18. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Milan Hnátek

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika