Právní regulace zdanění zaměstnaneckých benefitů

Ing. Eliška Papoušková

Diplomová práce

Legal Regulation of Employees Benefits Regulation

Anotace:

Předmětem této diplomové práce je právní regulace zdanění zaměstnaneckých benefitů. V první části nalezneme definici zaměstnaneckých benefitů a jejich možná dělení. Následující části se zabývají jednotlivými benefity (penzijní a životní pojištění, stravenky, příspěvky na volnočasové aktivity, zajištění bydlení, dojíždění a další benefity), jejich zdaněním z pohledu zaměstnance (daňově osvobozené a neosvobozené) a z pohledu zaměstnavatele (daňová uznatelnost nákladů). Součástí jednotlivých kapitol jsou komparace s právními úpravami v některých evropských státech a návrhy na možné změny právní úpravy.

Abstract:

The goal of this dissertation work is legal regulation of employee’s benefits regulation. In the first part, there is a definition of employee benefits and their possible groupings. The following sections deals with the individual benefits (pension and life insurance, meal vouchers, subsidized leisure activities, accommodation allowances, commuting and other benefits), their taxation from the perspective of an employee (tax exemptions) and from the perspective of an employer (tax cost allowances). Each of these benefit regulations is compared with the respective part of the legislation in some other European countries and a suggestion for improvement of the current Czech legislation is offered.

Klíčová slova

Zaměstnanecké benefity, daň z příjmů, členění benefitů, osvobození od daně, daňová uznatelnost nákladů, Employee benefits (fringe benefits), income tax, grouping of benefits, tax exemptions, tax allowance for cost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2013
• Vedoucí: doc. JUDr. Ing. Michal Radvan, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Ivana Pařízková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo