Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace

Natálie Čermáková

Bachelor's thesis

Employee evaluation system as a toll of motivation

Anotácia:

Bakalářská práce je zaměřena na systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace. Toto téma je stále aktuální a je důležité vědět, jak správně hodnotit své zaměstnance. Souvisí s tím již zmíněná motivace, která je důležitá pro výkonost či soustředěnost pracovníků. Bakalářská práce se skládá ze dvou částí. V první teoretické části jsou definovány základní pojmy v oblasti hodnocení, motivace, různé motivační teorie a jejich vliv na motivaci zaměstnanců. Druhá část práce je zaměřena na vybraný podnik a analýzu jeho současného systému hodnocení. Pro získání potřebných informací bylo provedeno dotazníkové šetření, které bylo zaslané mezi všechny zaměstnance podniku a strukturovaný rozhovor s vedením kliniky. V závěrečné fázi jsou navržena doporučení, která by mohla vést k vyšší motivaci.

Abstract:

This bachelor's thesis is focused on the employee evaluation system as a motivation tool. This topic is still relevant and it is important to know how to properly evaluate your employees. This is related to the already mentioned motivation, which is important for the performance and concentration of workers. The bachelor's thesis is consists of two parts. In the first theoretical part the basic terms in the field of evaluation, motivation, various motivational theories and their influence on employee motivation, are defined. The second part of the work is focused on the selected company and the analysis of its current evaluation system. I secured the necessary information through a questionnaire survey, which I sent to every employee of the company and a structured interview with the clinic management. In the final phase, recommendations are proposed that could lead to higher motivation.

Kľúčové slová

zaměstnanec, hodnocení zaměstnanců, metody hodnocení, lidské zdroje, motivace, employee, employee evaluation, evaluation methods, human recources, motivation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2023
• Vedúci: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management