Stimulace jako nástroj pro ovlivnění pracovní motivace zaměstnanců – Bc. Kateřina Reinbergová
Bc. Kateřina Reinbergová
Master's thesis
Stimulace jako nástroj pro ovlivnění pracovní motivace zaměstnanců
The stimulation as an instrument to influence a work motivation of employees
Abstract:
Cílem této diplomové práce je zjistit, jak metody stimulace uplatňované vedoucími pracovníky podporují nebo brání pracovní motivaci pracovníků. Teoretická část této práce se věnuje vymezení problematiky pracovní motivace a také vlivu různých nástrojů stimulace užívaných různými způsoby k tomu, aby působily na motivy lidi zevně nebo zevnitř a ovlivnily tím jejich pracovní úsilí a výkony. Pomocí odborné …moreAbstract:
The aim of this thesis is to find out how methods of stimulation applied by managers promote or hinder the motivation of their workers. The theoretical part of this thesis deals with the definition of working motivation and effects of various stimulation tools used in different ways. These tools influence the motives of people and their work effort and performance externally or internally. Using literature …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 5. 2013
Identifier:
https://is.muni.cz/th/j7kfv/
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2013
- Supervisor: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
- Reader: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Mindfulness and Self-compassion at workplace
Sinem Aygün -
Impact of reward system on the cost management and performance management
Andrea Zitová -
Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců, Work Motivation and Satisfaction of Employees
Tereza Lopatová -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Vnímání work life balance jako motivačního nástroje z pohledu zaměstnanců v oblasti služeb se zaměřením na rozdíly mezi jednotlivými generacemi.
Alena Rathová -
Pracovní motivace v soukromém sektoru
Lukáš Kosík -
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Pojetí work-life balance manažerů v IT
Veronika Janů