Návrh systému hodnocení zaměstnanců v podniku V-NASS, a.s. – Martina Gelnerová
Martina Gelnerová
Master's thesis
Návrh systému hodnocení zaměstnanců v podniku V-NASS, a.s.
Proposal of Employee Evaluation System in the Company V-NASS, a.s.
Abstract:
podniku. Práce je rozdělena na dvě části, kdy první část se zabývá teoretickými východisky oblasti řízení lidských zdrojů, zejména hodnocením a odměňováním zaměstnanců. Druhá část diplomové práce představuje analýzu současného systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku. Na základě výstupů analýzy je v práci navržen nový systém hodnocení pracovního výkonu, který poskytne pravidelný přehled …moreAbstract:
The thesis focuses on the evaluation and remuneration of employees in an industrial enterprise. The result is divided into two parts, where the first part deals with the theoretical basis of the area of human resources management, especially the evaluation and remuneration of employees. The second part of the thesis presents an analysis of the current system of evaluation and remuneration of employees …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 4. 2019
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/136480
Thesis defence
- Date of defence: 30. 5. 2019
- Supervisor: Andrea Samolejová
- Reader: Daniel Štaier
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
GELNEROVÁ, Martina. \textit{Návrh systému hodnocení zaměstnanců v podniku V-NASS, a.s.}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Fakulta materiálově-technologická. 2019. Available from: https://theses.cz/id/l2r2di/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Fakulta materiálově-technologickáMaster programme / field:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Theses on a related topic
-
The Effect of Competitive and Inter-Team Competitive Gamification on Work Engagement, Performance, and Performance Rating
Alice Školoudíková -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada -
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Pracovní výkon a jeho determinanty
Monika Moringová -
Hodnocení pracovního výkonu - případová studie
Matúš Červenák -
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková