Analýza potřeb dalšího vzdělávání v průmyslové organizaci – Mgr. Veronika Mejzlíková
Mgr. Veronika Mejzlíková
Master's thesis
Analýza potřeb dalšího vzdělávání v průmyslové organizaci
The analysis of further trainings needs in industrial company
Anotácia:
Tato diplomová práce si klade za cíl zjistit, zdali jsou pociťované potřeby vzdělávání technickohospodářských pracovníků v souladu s tím, co považují za potřeby vzdělávání vybraní TOP manažeři včetně personálního manažera. Pro zjištění požadovaných informací jsem se rozhodla použít metody triangulace. Jako výzkumný nástroj jsem zvolila dotazník, strukturovaný rozhovor a studium dokumentů. Výsledky …viacAbstract:
The main topic of this thesis is finding whether the training needs wanted by techno economic workers (felt as important for them) is in step with opinions of selected Top managers and with human resources manager. I have decided to use the method of triangulation for reaching of needed information. As the investigative tools were chosen questionnaire, structured interview and documents studying. The …viacKľúčové slová
lidské zdroje vzdělávání trénink školení potřeby vzdělávání manažer personální manažer
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 5. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/f2ahc/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2011
- Vedúci: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Práce na příbuzné téma
-
Personální činnosti podniku se zaměřením na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku
Tomáš Řípa -
Aplikace Průmyslu 4.0 ve výrobních firmách a jeho vliv na lidské zdroje
Lenka Kasperová -
Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci
Milan KRAMÁŘ -
Využití virtuálních technologií pro školení a trénink zaměstnanců logistiky ŠKODA AUTO a.s.
Maxim Petrov -
Bezpečnost letecké dopravy z pohledu školení a tréninku posádky.
Monika Watson -
Výběr a tvorba e-learning školení s použitím existujících standardů
Margarita Do -
Autogenní trénink pedagogů základních škol
Natálie Vlčková